معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری از تلاش‌ها برای تامین نیازهای مردم خبر داد

حکمرانی موفق یعنی عبور از بحران، استمرار خدمت، حفظ اعتماد و ساختن مسیر توسعه

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان با تبریک هفته دولت و هفته وحدت، بر ضرورت تقویت وفاق، همدلی و مشارکت در نظام اداری تأکید کرد و گفت: حکمرانی کارآمد در شرایط پیچیده امروز، نیازمند شناخت درست مسائل، تصمیم‌گیری به‌موقع، استفاده از ظرفیت‌های موجود و حضور مسئولانه مدیران در میدان عمل است.

عباس کرکه‌آبادی در جلسه شورای اداری شهرستان نهاوند اظهار کرد: یکی از رویکردهای اساسی دولت چهاردهم، عبور از نگاه‌های جزیره‌ای و حرکت به سمت وفاق و هم‌افزایی برای حل مسائل است؛ وفاق به معنای هم‌شکل شدن دیدگاه‌ها نیست، بلکه به معنای شنیدن تفاوت‌ها و تبدیل ظرفیت‌های متنوع به توان مشترک در مسیر خدمت به مردم است.

وی افزود: در شرایط دشوار و پیچیده امروز، شناخت صحیح مسئله، مقدمه تصمیم‌گیری درست است و چنانچه مسئله به‌درستی شناسایی نشود، تصمیم‌ها نیز از دقت لازم برخوردار نخواهند بود. مدیران باید از صرف بیان مشکلات عبور کرده و با تعریف دقیق مسئله، شناسایی ظرفیت‌های موجود و ارائه راهکارهای عملیاتی، برای رفع مسائل شهرستان اقدام کنند.

کرکه‌آبادی با تقدیر از فرماندار، مدیران و کارکنان شهرستان نهاوند تصریح کرد: با وجود محدودیت‌های موجود و دغدغه‌های معیشتی، کارکنان دستگاه‌های اجرایی همچنان در خط مقدم خدمت‌رسانی حضور دارند. سرمایه انسانی مهم‌ترین ظرفیت نظام اداری است و باید شرایطی فراهم شود تا از تخصص، تجربه و توانمندی کارکنان به بهترین شکل استفاده شود.

وی یکی از مسائل مهم استان را وجود پست‌های بلاتصدی و کاهش نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه در شهرستان‌ها عنوان کرد و گفت: این موضوع با پیگیری‌های استاندار محترم و تیم مدیریتی استان از طریق سازمان اداری و استخدامی کشور در حال دنبال شدن است و تقویت نیروی انسانی مورد نیاز شهرستان‌ها باید در چارچوب قوانین و سیاست‌های دولت پیگیری شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان ادامه داد: تقویت نیروی انسانی صرفاً به افزایش تعداد کارکنان محدود نمی‌شود، بلکه هدف اصلی، ارتقای توان اجرایی دولت، کاهش فشار کاری موجود، بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای توانمند و در نهایت افزایش کیفیت خدمت‌رسانی به مردم است.

وی همچنین تفویض اختیار توأم با مسئولیت‌پذیری را یکی از الزامات مدیریت چابک دانست و اظهار کرد: اختیار زمانی می‌تواند اثربخش باشد که حدود مسئولیت، شیوه هماهنگی و سازوکار پاسخگویی به‌طور شفاف مشخص باشد. مدیران شهرستان باید در چارچوب قوانین و سیاست‌های دولت و متناسب با شرایط موجود تصمیم‌گیری کنند و در برابر تصمیم‌های خود نیز پاسخگو باشند.

کرکه‌آبادی با تأکید بر ضرورت توجه به معیشت و رفاه کارکنان خاطرنشان کرد: برای حل مسائل معیشتی باید از راهکارهای کوتاه‌مدت عبور کرد و با تقویت تعاونی‌های مسکن، مصرف و چندمنظوره و بهره‌گیری از ظرفیت دولت، بخش خصوصی و مشارکت کارکنان، مسیر توانمندسازی پایدار را دنبال کرد.

وی در پایان گفت: حکمرانی موفق صرفاً به عبور از بحران‌ها محدود نمی‌شود، بلکه حفظ روند عادی زندگی مردم، تداوم خدمت‌رسانی، افزایش اعتماد عمومی و ایجاد ظرفیت‌های جدید برای توسعه را نیز دربرمی‌گیرد. اگر وفاق، عدالت، مسئولیت‌پذیری و حل مسئله را در عمل دنبال کنیم، می‌توان از ظرفیت‌های موجود برای رفع مشکلات شهرستان و ارتقای سطح خدمت‌رسانی به مردم بهره گرفت.