ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی و تشریح الزامات اجرای نقشه جامع تحول و پیشرفت استان

به گزارش  عصر تبیین، کرکه‌آبادی در این نشست با تأکید بر اینکه سرمایه انسانی ستون اصلی پیشبرد امور در فرمانداری‌ها و بخشداری‌هاست، اظهار کرد: توسعه پایدار بدون کارکنان توانمند، باانگیزه و برخوردار از کرامت سازمانی امکان‌پذیر نیست. و هر فرد، با هر نوع رابطه استخدامی، جزئی از بدنه خدمت به مردم است و باید احساس امنیت شغلی، احترام و تعلق سازمانی داشته باشد.

معاون استاندار با اشاره به رویکرد دولت و مدیریت استان در تقویت همدلی و انسجام اداری، گفت: اعتماد متقابل و همکاری جمعی، زیربنای کارآمدی نظام اداری است و هر جا روحیه و همدلی باشد، رضایتمندی عمومی نیز افزایش می‌یابد.

وی با قدردانی از تلاش‌های مجموعه مدیریتی و کارکنان فرمانداری بهار، بیان کرد: بازدیدهای دوره‌ای از فرمانداری‌های استان با هدف ارزیابی ساختارها، گفت‌وگوی بی‌واسطه با کارکنان و ارتقای بهره‌وری اداری انجام می‌شود و نتایج آن در قالب برنامه‌های اصلاحی دنبال خواهد شد.

کرکه‌آبادی با گوش‌سپردن مستقیم به سخنان کارکنان و طرح دغدغه‌های آنان، گفت: مدیریت مؤثر بر پایه گفت‌وگو، شفافیت و درک متقابل شکل می‌گیرد. هر جا ارتباط میان مدیران و بدنه اداری تقویت شود، فرآیندهای خدمت‌رسانی نیز بهبود می‌یابد.

وی همچنین نقش تعاونی‌ها در تقویت رفاه و همبستگی سازمانی را مهم دانست و از راه‌اندازی تعاونی مصرف ویژه کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها خبر داد. و هدف از این طرح، حمایت از سبد معیشت کارکنان و ارتقای عدالت اداری است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری در بخش دیگری از سخنان خود، کار تیمی، هماهنگی درون‌سازمانی و مشارکت کارکنان در تصمیم‌سازی‌ها را از الزامات تحول دانست و بر فعال‌سازی نظام پیشنهادات و استفاده از ایده‌های نو تأکید کرد.

وی همچنین ضرورت به‌روزرسانی تجهیزات اداری، سامانه‌ها و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات را مورد تأکید قرار داد و گفت: ارتقای نرم‌افزارها و سخت‌افزارها، مقدمه ارائه خدمات دقیق، شفاف و غیرحضوری به مردم است.

کرکه‌آبادی با اشاره به اینکه نقشه جامع تحول و پیشرفت استان از سوی استاندار همدان به همه دستگاه‌ها ابلاغ شده است، افزود: فرمانداری‌ها نقش راهبردی در اجرای این سند دارند و باید برنامه‌های اداری و عملیاتی خود را با شاخص‌ها و اهداف آن همسو کنند.

وی خاطرنشان کرد: عدالت اداری، ارتقای معیشت کارکنان و تعالی سرمایه انسانی از اولویت‌های جدی مدیریت استان است و این مسیر در هماهنگی با سیاست‌های دولت ادامه خواهد یافت.

در این سفر کاری، مدیرکل امور اداری و مالی استانداری، مدیر فناوری اطلاعات، رئیس واحد بودجه و تشکیلات، و رئیس کارگزینی استانداری معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری را همراهی کردند.