تأکید استاندار همدان بر شایسته‌سالاری و رشد درون‌سازمانی؛ طرح شناسایی نیروهای مستعد با جدیت ادامه می‌یابد  

به گزارش عصر تبیین، استاندار همدان در این نشست، هدف اصلی اجرای طرح شناسایی و توانمند‌سازی نیروهای مستعد را کشف و ارتقای همکاران پرتلاش و نخبه‌ای دانست که سال‌ها در دستگاه‌های اجرایی استان بدون دیده‌شدن فعالیت کرده‌اند. او گفت: در بسیاری از بخش‌ها نیروهای توانمند تا پایان دوره خدمت شناخته نمی‌شوند. این طرح فرصتی‌ست تا استعدادهای واقعی درون بدنه اجرایی آشکار شوند و مسیر رشد برای آنان فراهم گردد.

ملانوری‌شمسی با اشاره به تجربه مشابه اجرای این طرح در چند استان کشور افزود: این برنامه با اصلاحاتی نسبت به نسخه قبلی طراحی شد تا هیچگونه تبعیض، توصیه یا دخالت سیاسی در روند شرکت و ارزیابی وجود نداشته باشد. همه همکاران رسمی، پیمانی و قراردادی امکان ثبت‌نام و ارزیابی بر اساس شاخص‌های مشخص را داشتند.

وی تصریح کرد که ارزیابی متقاضیان در سه مرحله شامل آزمون علمی، دوره‌های آموزشی تخصصی و کانون ارزیابی مدیران انجام شده و شرکت‌کنندگان مجموعاً ۹۰ ساعت آموزش مهارتی را پشت سر گذاشته‌اند. به‌گفته وی، این ارزیابی‌ها از سال ۱۳۹۷ به‌عنوان شرط الزامی برای انتصاب پست‌های مدیریتی در وزارت کشور تعیین شده‌است و شرکت‌کنندگان اکنون در بانک اطلاعاتی مدیران آینده ثبت خواهند شد.

ملانوری‌شمسی ضمن اشاره به رویکرد عدالت‌محور طرح، تأکید کرد که ملاک انتصاب و ارتقا صرفاً صلاحیت حرفه‌ای و آمادگی مدیریتی است نه وابستگی سیاسی یا جنسیتی و وی افزود: ما به دنبال این نیستیم که صرفاً افراد را آزمون بدهیم؛ هدف، شناخت و توانمندسازی واقعی نیروهاست تا در جای مناسب قرار گیرند.

وی با بیان اینکه اجرای طرح در دوره نخست نیازمند پیگیری مستمر است، خواستار سرعت‌بخشی به فرآیند انتصاب افراد شایسته شد و از مدیران خواست تا نتایج طرح را در تصمیم‌گیری‌های آینده لحاظ کنند. به گفته استاندار همدان، در حال حاضر فهرست منتخبین در بانک اطلاعاتی دست بررسی است و بخشی از انتصابات به‌زودی نهایی می‌شود.

استاندار همدان با تاکید بر اهمیت آموزش ضمن خدمت در دستگاه‌های اجرایی گفت:وزارت کشور نهادی حاکمیتی است و مدیران آن باید در همه حوزه‌ها از آموزش، سلامت، عمران، فرهنگ و محیط‌زیست تا امنیت و اقتصاد، شناخت و مهارت کافی داشته باشند. کسی که در این ساختار فعالیت می‌کند باید به اندازه سطح خود دانش و قدرت تحلیل مدیریتی کسب کند.

وی ضمن تأکید بر اینکه طرح شناسایی نیروهای مستعد نباید متوقف شود، افزود: ما در سطح استان باید از نیروهای توانمند موجود استفاده کنیم و اجازه دهیم آنان در پست‌های متناسب با کارآمدی خود ارتقا یابند.

ملانوری‌شمسی در پایان خطاب به کارشناسان منتخب گفت: شما امروز توانمندترین و باانگیزه‌ترین نیروهای استانداری همدان هستید. تفکر، تعهد و تلاش، سه پایه‌ی پیشرفت مدیریتی‌اند؛ اگر با اندیشه و پشتکار حرکت کنید، قطعاً به جایگاهی که شایسته آنید خواهید رسید.