بهره‌وری، هدف نهایی و شاخص کلیدی در مدیریت اجرایی استان

به گزارش عصر تبیین، حمید ملانوری‌شمسی استاندار همدان در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان که هم‌زمان با روز ملی روستا و عشایر برگزار شد، ضمن قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه روستاییان و عشایر که نقش حیاتی در تولید ملی دارند، این دو قشر را ستون‌های اصلی تولید کشور دانست و بر ضرورت سپاسگزاری همه اقشار از زحمات آنان تأکید کرد.

ملانوری‌شمسی با تشریح جایگاه حساس شورای راهبری تحول اداری در مدیریت اجرایی استان، خواستار برگزاری منظم جلسات با دستور کار روشن و پیشنهادهای کارشناسی از پیش تهیه‌شده شد تا تصمیمات قاطع و قابل اجرا اتخاذ شود. وی اعلام کرد طی یک سال گذشته و در قالب شوراهای مختلف، تدوین نقشه جامع تحول و پیشرفت استان به‌طور جدی دنبال شده و محورهایی چون مدیریت تحولی، دولت محلی، مدیریت نوآور، برنامه‌های عملیاتی و جهشی به مرحله اقدام رسیده است که نتیجه آن رشد ۶۳ درصدی جذب اعتبارات عمرانی و تملک دارایی‌ها و پیشرفت قابل توجه در حل پرونده‌های مالی و فنی بوده است.

استاندار همدان با اشاره به جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی، این اقدامات را در شرایط دشوار کشور از جمله جنگ، خشکسالی و محدودیت‌های مالی ارزشمند دانست. وی افزود: نخستین نمایشگاه معدن و صنایع معدنی، نمایشگاه کارآفرینی زنان، صدور مجوز نیروگاه خورشیدی با ظرفیت ۲۵۰۰ مگاوات، کنفرانس گردشگری سلامت و نمایشگاه‌های صنایع دستی و گردشگری، بخشی از مسیر تحولی استان بوده‌اند.

با وجود این پیشرفت‌ها، ملانوری‌شمسی اذعان کرد که ساختار اداری همچنان با مشکلاتی روبه‌روست و چابک‌سازی واقعی سیستم طبق سیاست‌های کلی نظام و سند برنامه هفتم، ضرورتی جدی است. وی تأکید کرد حضور مؤثر بخش خصوصی می‌تواند بار اجرایی دولت را کاهش دهد و جایگاه دولت را صرفاً به سیاست‌گذاری، نظارت و هماهنگی محدود کند.

وی با اشاره به ضرورت یکپارچه‌سازی فعالیت‌های پراکنده استان در قالب نقشه جامع تحول اداری، افزود: سند آمایش سرزمین و برش‌های استانی برنامه هفتم باید با این نقشه تلفیق و به اجرا درآید. تقویت سرمایه انسانی، ایجاد انگیزه در کارشناسان، عبور از روش‌های قدیمی و حرکت به سمت دولت هوشمند از ارکان اصلی این تحول هستند و ضعف در انگیزه و پشتیبانی مالی کارشناسان می‌تواند مستقیماً بر کیفیت تصمیم‌گیری‌ها اثر بگذارد.

استاندار همدان خواستار حرکت ساختار اداری به سمت رضایتمندی کارکنان و مردم، حذف زمینه‌های فساد، کوتاه شدن جلسات و پرهیز از تکرار مطالب شد. او همچنین تأکید کرد که هدف‌گذاری‌ها باید مبتنی بر نیاز واقعی جامعه نه صرفاً بر اعداد و رتبه‌ها باشد و گزارش‌های ملی باید بر شاخص‌های دقیق و واقعی استوار باشند.

ملانوری‌شمسی در پایان بر اطلاع‌رسانی شفاف، ارسال مصوبات با مسئولیت مشخص، پیگیری مستمر، کاهش و ادغام شوراهای هم‌جنس و بهره‌گیری از تجربه مدیران خط مقدم تأکید کرد و امیدواری خود را بیان داشت که با اجرای این اصلاحات، شورای راهبری تحول اداری استان بتواند معنای واقعی تحول را در مدیریت اجرایی عملی سازد.